En el día de hoy, se ha dado orden de pago por parte de los responsables de SITVAL, para hacer efectivo el pago  de los atrasos del complemento salarial de equiparación tal y como aprobó el pasado martes en el Consejo de Administración de la sociedad, presidido por la consellera de Innovación. Industria, Comercio y Turismo, Nuria Montes. Dichos atrasos corresponden  a 2023 (desde junio a diciembre) para el personal afectado por el acuerdo, principalmente a empleados y empleadas de SITVAL en la provincia Alicante, incluyendo los contratados de forma temporal para reforzar el servicio en verano.

Desde UGT y CCOO agradecemos a la Consellera de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, Nuria Montes, su implicación personal para solucionar esta situación.

Agradecemos igualmente la comprensión y empatía mostrada por parte de la ciudadanía a las reivindicaciones del personal, y sobre todo, reconocer  al personal de las estaciones de ITV por su esfuerzo y solidaridad, por su participación activa en la huelga, las movilizaciones y en la lucha por hacer efectivo el acuerdo de equiparación salarial.

Se inicia el camino de equiparación, que da solución a una diferencia salarial de hasta un 40% para los trabajadores de Alicante. A ello deben seguir otros tantos acuerdos que culminen con un convenio para la empresa SITVAL, que equipare las condiciones laborales de la Societat Valenciana d'Inspecció Técnica de Vehicles.

CCOO y UGT exigimos al gobierno valenciano que habilite las medidas necesarias para dotar de personal suficiente a este servicio público esencial, mediante la cobertura de puestos vacantes, incapacidades transitorias, permisos, etc.  Así como la creación de los puestos necesarios que garantice la prestación de un servicio público y de calidad como mandata la legislación.